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  • 坡頭區(qū)/不限經驗/不限學歷/6人
  • 2025-07-04
  • 化工/生物/制藥/醫(yī)療  50～200人  坡頭區(qū)
  • 赤坎區(qū)/一年以上經驗/�？茖W歷/3人
  • 2025-07-04
  • 化工/生物/制藥/醫(yī)療  50～200人  坡頭區(qū)
  • 社保
  • 工作餐
  • 帶薪年假
  • 坡頭區(qū)/不限經驗/不限學歷/4人
  • 2025-07-04
  • 化工/生物/制藥/醫(yī)療  50～200人  坡頭區(qū)
  • 湛江市/不限經驗/不限學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 化工/生物/制藥/醫(yī)療  50～200人  坡頭區(qū)
  • 開發(fā)區(qū)/二年以上經驗/不限學歷/1人
  • 2025-07-04
  • 餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游  50～200人  湛江市
  • 吳川市/不限經驗/不限學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 五金/機械/設備/制造  10～50人  吳川市
  • 社保
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 標準工時
  • 節(jié)日福利
  • 湛江市/不限經驗/不限學歷/5人
  • 2025-07-04
  • 五金/機械/設備/制造  10～50人  吳川市
  • 社保
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 標準工時
  • 節(jié)日福利
  • 吳川市/不限經驗/不限學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 五金/機械/設備/制造  10～50人  吳川市
  • 社保
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 標準工時
  • 節(jié)日福利
  • 吳川市/不限經驗/不限學歷/5人
  • 2025-07-04
  • 五金/機械/設備/制造  10～50人  吳川市
  • 社保
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 標準工時
  • 節(jié)日福利
  • 湛江市/不限經驗/不限學歷/5人
  • 2025-07-04
  • 五金/機械/設備/制造  10～50人  吳川市
  • 社保
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 標準工時
  • 節(jié)日福利
  • 開發(fā)區(qū)/一年以上經驗/�？茖W歷/5人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/一年以上經驗/�？茖W歷/2人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/五年以上經驗/本科學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/不限經驗/本科學歷/4人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/五年以上經驗/本科學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/不限經驗/本科學歷/1人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/不限經驗/本科學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/五年以上經驗/本科學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/五年以上經驗/本科學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
  • 社保
  • 開發(fā)區(qū)/五年以上經驗/本科學歷/2人
  • 2025-07-04
  • 教育/培訓/事業(yè)單位  50～200人  湛江市
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